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重慶IT培訓:轉行云計算,可發展崗位和行業有哪些?

  • 時間:2021-04-06 11:40
  • 發布:重慶達內
  • 來源:重慶達內

轉行云計算,可選擇以下崗位方向發展(部分):

重慶IT培訓:轉行云計算,可發展崗位和行業有哪些?

以上崗位僅是云計算人才發展方向的眾多選擇中的一部分,而且頗具代表性,也是高薪發展方向的集中展示。

那么,除了崗位,云計算人才可選擇的發展行業又有哪些呢?

一、常規企業

1)互聯網企業

例如:百度、阿里、京東、滴滴、58同城等,2019 年的互聯網有在逐步回歸理性趨勢,踏實、肯干有真正實力能力的員工會更好,2019 年下半年互聯網會逐步回暖。

選擇互聯網企業的優點:

1、維護的服務器,就是企業業務所在的服務器。

2、企業業務是不斷增長的,增長的過程會產生各種故障、各種業務增長帶來的壓力,對從業者是一個很好的鍛煉,特別是流量增大后網站架構等的不斷升級改造,業務產品不斷迭代發展,會讓運維人員高速成長。

2)金融企業(靠互聯網發展)

即利用網聯網和金融賺錢的公司。金融由于國家政策影響搞的一片廢墟,但是留下來的公司都很牛逼,所以現在如果能找到這類企業未來也會不錯。

3)醫療企業(靠互聯網發展)

值得選。現在國家存在食品安全、環境安全,那么和醫療相關的企業的 IT 部門都可以去的。

二、傳統行業

例如:銀行、電信、聯通、證券、中國網、光明網、央視網等,這些企業相對穩定,但是對技術提升沒有太大幫助,如果想一番作為(拿高薪),就不要選這樣的企業了,這些企業要靠年頭和人脈去熬。

三、教輔教育培訓行業

例如:中小學教育培訓/少兒編程類企業,這類企業是符合國家政策,符合國家的戰略大趨勢,因此,這些企業未來依然會不錯。

四、外包服務企業

非常多的公司都選擇主流業務自己人維護和開發,非主流和低端業務都交給外包公司,因此外包公司將成為重要的就業行業。外包服務行業分為幾種:

1)實施外包

就是給企業搭建項目完畢,這類項目前期可能競標,做各種文檔,最后由運維人員實施交活,然后就完畢了,然后繼續下一家實施,由于每家公司都是走馬燈樣的實施部署,導致運維人員技術沒法深入精專,而且有的外包人員還會經常出差,比較繁忙,工作沒有規律。

2)駐場外包

國企和大的互聯網公司都在逐步采取這種模式,把公司的非核心業務采取外包形式,不用給員工繳納社保公積金,也不用擔心解雇等等問題,這類駐場的運維人員一般會經歷企業從小到大的發展過程,這樣的公司也是可以的。可以學到很多東西,但是如果維護的確實是邊緣業務,就不要長待了,干 1-2 年,自身沒有成長就趕緊離開。

3)技術支持

分為售前售后,售前就是銷售談客戶時陪著銷售搞定單子或者賣產品,售后一般就是給賣掉的企業產品進行安裝實施,這類一般技術含量會偏弱。例如:F5、存儲產品等工程師都是這類,各種 TOB 賣軟件的企業有大量的售前和售后技術人員。這類工作對于個人運維的技術提升幫助不大,但會增加與人打交道的能力。

對于一個技術人員,有外包的經歷是不錯的經歷,但是不建議長期干外包。

外包對于技術能力的提升一般會有限,但是對于溝通表達能力提升會有好處,干1-2年可以,長期看還是要回歸互聯網等行業,這個行業是技術人員成長很快的公司。

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